ProPotsdam ist ProFamilie
Bei ProPotsdam setzen wir auf eine familienfreundliche Gestaltung der Arbeitswelt. Deshalb liegt uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf besonders am Herzen. Hier haben wir vieles erreicht und bauen dies kontinuierlich weiter aus.
Work-Life-Balance: Ausgewogen. Nachhaltig. ProPotsdam.
ProPotsdam geht für alle Mitarbeiter*innen eine Verantwortung ein. Deshalb bieten wir Ihnen diverse Modelle, damit Ihr Berufs- und Familienleben und Ihre Gesundheit in allen Lebensphasen im Einklang stehen. Was tun, wenn Angehörige Sie dringend brauchen? Wie kann Ihr Wiedereinstieg nach der Elternzeit aussehen?
Die Verantwortung für die berufliche Entwicklung beruht vor allem auf gegenseitigem Vertrauen. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen für die individuelle persönliche Situation und stehen auch gern beratend zur Seite.
Arbeitszeiten: Flexibilität ist Trumpf
Kinder pünktlich abholen? Angehörige versorgen? Fortbildungen, Freizeit, Sport? Bei ProPotsdam können Sie auf Arbeitszeiten bauen, die zu Ihrer Lebenssituation passen. Unser Modell: Wir verzichten auf Kernarbeitszeiten. Ihre vereinbarte Arbeitsleistung erbringen Sie individuell zwischen 7:00 Uhr bis 20:00 Uhr. Lediglich eine Mindestbesetzung in Ihrem Team muss gewährleistet sein. Diese Arbeitszeiten geben Ihnen Freiraum, individuell auf den Alltag oder auf langfristige persönliche Verpflichtungen zu reagieren.
Unsere Teilzeitmodelle funktionieren
Wenn wir gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten, müssen Ihr Job und Ihre Arbeitszeit zu Ihnen passen. Deshalb setzt ProPotsdam auf individuelle Teilzeitmodelle. Unsere Mitarbeiter*innen arbeiten maßgeschneidert auf die Betreuungszeiten oder familiären Bedürfnisse, die ihr Leben bestimmen. Sie wollen nach Eltern- oder Pflegezeit in den Beruf zurückkehren? Dann nutzen Sie unsere abgestuften Teilzeitlösungen. Auch Auszubildende können ihre Ausbildungszeit von drei auf vier Jahre aufstocken, wenn es ihre persönliche Situation erfordert.
Wiedereinstieg
Nachhaltigkeit bedeutet für uns auch, eine langjährige Unternehmenszugehörigkeit einzuplanen. Mit unseren Mitarbeitern*innen in Eltern- oder Pflegezeit suchen wir den Kontakt und behalten Ihre beruflichen Perspektiven fest im Blick. Wir bleiben im Gespräch und unterstützen aktiv den Wiedereinstieg. Denn bei ProPotsdam stehen Ihnen beruflich in allen Lebensphasen die Türen offen.
